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社會招聘

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總部部門招聘啟事

中建一局集團第一建筑有限公司總部部門招聘啟事

因工作需要,中建一局集團第一建筑有限公司總部人力資源部、質量部招聘人員若干名,望有識之士踴躍報名,待遇從優(具體與準錄用人員面洽),具體要求如下:

一、招聘職位及要求

(一)職位描述:人力資源部副經理

崗位職責:

(1)  協助人力資源部經理制訂和完善人力資源部各業務流程及規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

(2)  根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,協助人力資源部經理組織擬定公司各部門、項目的定崗、定編設置及人力資源計劃。

(3)  負責調查公司人力資源現狀,開展公司人才供需分析,預測人力資源需求及供給,制定并實施招聘計劃。

(4)  負責制定和完善人力資源管理招聘、培訓等相關制度,并推動貫徹執行。

(5)  負責公司人力資源的培訓和開發,負責年度培訓計劃的制定與實施,負責人才隊伍梯隊建設,協助人力資源部經理負責建立健全公司人才庫。

(6)  負責公司人力資源隊伍的優化,并協助部門經理持續提升勞動生產力、人均利潤率。

(7)  負責員工任職資格和崗位說明書的制定與完善。

(8)  負責HR組織和人員的培訓工作。

(9)  負責處理勞動爭議案件,參與勞動仲裁及調解等。

(10)負責完成領導交辦的其他工作。

 

任職資格:

1.學識要求

(1)  具有人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷。

(2)  具有人力資源管理和企業管理的知識。

(3)  熟悉本崗位所涉及的相關政策法律法規。

(4)  了解建筑行業企業管理的一般特點和相關業務知識。

(5)  具有中等的英語閱讀、翻譯水平。

(6)  具有中級以上專業技術職稱。

(7)  具有良好的計算機知識及規劃應用能力,能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作任務委派,審核等。

2.工作經驗

(1)  至少具有6年以上人事或管理工作相關經驗。

3.  工作能力

(1)  綜合素質良好、全面,具有優秀的文字和語言表達能力。

(2)  具有很強的溝通、協調能力,較強的處理綜合性復雜問題和社會交際的能力。

(3)  具有戰略前瞻性思維,具有較好的戰略制訂與執行能力。

(4)  具有優秀的計劃、總結、分析、調查研究能力。

  4.  心理品質

(1)  忠誠、敬業、主動、務實、勤奮、責任心強。

(2)  思維縝密、干練、性格穩重、原則性強、保密意識強。

(3)  善于平衡人際關系。

5.  特別優秀的人員以上條件可適當放寬。

 

 

(二)職位描述:質量部經理

崗位職責:

(一) 質量管理方面

1. 執行公司日常質量管理工作,保證公司質量方針的落實及質量目標的實現;

2. 負責制定公司質量計劃、創優計劃;

3. 定期檢查項目質量計劃的落實及質量保證體系的運行;

4. 參加分部工程(基礎分部工程、主體分部工程)及竣工工程驗收;

5. 對重點、重要工程及計劃創優工程實施過程監督,定期抽查,組織評比;

6. 質量事故的調查、報告、分析與處理,建立事故檔案;

7. 負責公司創優工程的復檢、審核及上報;

8. QC小組活動的推進和管理;

9. 計量器具相關制度建設,計量器具管理。

(二) 質量管理體系方面

1. 負責牽頭組織編制和修訂質量管理體系文件;

2. 負責質量管理體系的運行和審核認證;

3. 負責質量管理體系有關知識的宣傳和培訓;

4. 負責質量管理體系內審員的培訓與管理。

(三) 保修與用戶服務

1. 牽頭負責工程項目的保修服務;

2. 負責工程回訪、用戶滿意度調查及相關資料管理;

3. 牽頭負責質量、環境、職業健康安全三大體系的整和及復評,確保有效性。

(四) 部門隊伍建設及員工工作的指導與考核:

1. 甄選和合理任用下屬,指導、培養下屬,促進下屬勝任力與發展力的提高,支持員工職業生涯發展;

2. 審定下屬的工作報告、費用與報表;

3. 科學、及時合理的安排部門各項管理工作,督導員工按時、按質、按量的完成工作計劃;

4. 組織開展本部門員工的日常溝通、管理及完成定期考核工作;

5. 每月組織一次部門內部員工培訓工作;

6. 組織部門工作例會,對下屬工作實際完成狀態與表現進行考核、講評、總結,并根據規定予以適當的獎罰。

(五) 領導臨時交辦的其他工作。

 

任職資格:

(一)學識要求

1.具有建筑工程相關專業大學本科及以上學歷,具有質量員崗位證書;

2.熟悉建筑法、質量管理方面法律法規和標準;

3.熟悉建筑工程施工和質量管理相關業務知識;

4.能夠獨立操作計算機完成本職工作,能熟練使用信息化網絡辦公平臺;

5.具備工程師及以上專業技術職稱。

(二)工作經驗

1.現場質量管理工作不少于8年,擔任過兩個大型工程項目的質量主管。

(三)工作能力

1.熟練掌握質量管理規范標準,能夠在現場及時發現問題、隱患并提出有效整改措施;

2.具有良好表達能力、控制能力、實施能力、溝通能力、準確的分析判斷

(四)心理品質

1.忠誠、敬業、認真、嚴謹、責任心極強、原則性極強、主動、勤奮、務實、能承受較大壓力。

(五)年齡及健康要求

1.身體健康。

 

二、報名時間、方式及要求

(一)報名截止時間:2016年12月31日 

(二)報名方式:

應聘者登陸中建一局集團網申系統(http://cscec1b.zhiye.com),在社會招聘板塊搜索一公司職位,在相應職位下填寫申請表。

(三)其他要求:

1、在招聘過程中,我公司承諾為各位應聘者保密,同時應聘者需對提供資料的真實性負責。如與事實不符,我公司有權取消其參聘和錄用資格;

2、在各招聘環節中,我公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我公司將不再通知。

(四)聯系方式:聯系電話:021-65456622-627

    二〇一六年十一月十五日

 

 

 

滬公網安備 31011202004734號

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